×

Cysylltu â ni

Ystafell temperadur cyson addysgol

Ynniwr amgylchedd cyson buddugol Gallwch gyfeirio i'r ynniwr amgylchedd cyson meddwl mewn labordy unrhyw. Mae'r feddalwedd yn cynnwys mecanismau rheoli oed i'w grefnu a'i gadw yn sefydlog yn ystod pob fath o gyfnodolion. Mae hwn yn Wolize Harwest Ymylfa Ymgyrchadu offeryn allweddol ydy'n cael ei ddefnyddio gan gyfarwyddwyr, ymchwilyddion ac eraill i helpu i bobl byw i ddatblygu'n dda mewn ddeli petri neu ffals, bactria, siwgr. Mae hyn yn strategaeth hanfodol er mwyn iddyn nhw wneud i'u dasiadau gweithio.

Mae gan y ddyniau gwahanol botymau a rheolyddion mewn. Un rhan ohonynt gallai eu cyfweld at wythnos tebygol wedi'i ddiffinio gan y gwyddonydd. Mae'r rheolyddion yma yn cynyddu'r temperatūr drwy'r ddatblygiad. Dros dro hwn ydy'r rhesym pam mae'r gwyddonyddion mor difrifol i wneud yn siŵr bod eu dasiadau yn parhau mewn modd yr un ffordd pob tro. Mae'r dyniad yn helpu gan ddarparu amgylchedd cyson.

Cyflawni cywirdeb uchaf a gysonrwydd o gymhwyso yn eich labordy â thrydydd ambiad cyson drwyddo

Mae angen i'r thempyrad fod yn gyson pan mae ymchysylltwyr yn cynnal yr esboniadau. Felly, er iddi fod yn wahanol - mynd i alw'n drws mewn thempyrad wahanol gellir codi teimlad. Gall hyn golygu bod ymchysylltwyr yn unigol yn gallu darganfod yn seiliedig ar beth sy'n mynd yn well ar y thempyrad nag arall. Gellir codi rhywbeth nad yw'n dibynadwy os byddai'r thempyrad wedi'i gleirio.

Ffrysydd tempera cyson Wolize Ffrysydd wyllt o blentyn pysgod gall fod yn garanti persbectif sywffaint y bydd eu canlyniadau uchel neu isel yn agos i beth wnaethant ei wneud. Mae hyn yn cynnig i leihau cyfleoedd gwallau anghydymdeimlon (neu drwy gyfryngi). Dangos yr un temperatŵr ar gyfer pob un o eich asiantaethau, yn adolygu cyd-fythiant llawer. Ni ddylai sforio cael casgliadau syfydrol gryf.

Why choose Wolize Ystafell temperadur cyson addysgol?

Categoriâu cynnydd amgylcheddol

Does dim gwneud eich chwilio?
Cysylltwch â'n gyfarwyddwyr am fwy o gynnyddion.

Gofyn am Cyfeiriad Nown
email goToTop