×

Wolize er ánægð með að tilkynna þér að hver afhending á módeilbundnu RAS-kassakerfi fylgir notendatráningu. Þessi þjálfun er mjög mikilvæg, því hún hjálpar notendum að læra að nota kerfið á réttan hátt. Þegar þú færð nýtt kerfi eru margir hnappar og virkni sem geta valdið ruglingu. Þjálfunin tryggir að allir vita hvernig á að keyra kerfið örugglega og hratt. Og þetta gerir ekki aðeins vinnuna auðveldari, heldur krefur einnig við óvæntum atvikum og villum. Með Wolize-þjálfun fá notendur meiri sjálfstraust og betri færi, svo þeir framkvæma verkið mun betur.

Hverjar eru helstu ávinningarnir af notendatráningu fyrir módeilbundin RAS-kassakerfi?

Með notendatræningu fáðu þér margar góðar ávinninga þegar þú kaupir Moduleg RAS frá Wolize. Fyrsta ávinningurinn er að starfsfólk getur skiljað hvernig heildarkerfið virkar. Þegar starfsfólk veit hvernig á að stýra kerfinu rétt, verður minna stöðvunartími. Vélin getur heldur starfað lengri tíma án vandræða. Hugsaðu til dæmis um starfsfólk sem veit nákvæmlega hvaða takka á að ýta á þegar vandamál koma upp. Þeir laga málin fljótt og framleiðsla er ekki stöðvuð. Annar mikilvægur ávinningur er öryggisástæðan. Ef starfsfólk er vel þjálfað, geta þau forðast olyssur. Til dæmis læra þau hvernig á að vinna með búnaðinn rétt og þeir kenna sér öryggisreglurnar. Þetta gætir allra fólks í vinnustöðinni.

Þjálfun bætir einnig samstarfi liðsins. Þegar allir skilja Modulega RAS geta þeir talað betur saman. Þeir deila ráðleggingum og hjálpa hver öðrum. Þetta rAS fiskelding býr til góða áfinningu á vinnustöðinni. Ásamt réttri þjálfun finna starfsfólk að þeim líði betur við starfið. Þeir telja sig meira færni og mikilvægri, svo fær mannskápur yfirgefur fyrirtækið. Það sparaði tíma og peninga sem annars myndu fara í þá að ráða nýja starfsfólk. Og að lokum gerir góð þjálfun viðskiptin að vinna á skilvirkari hátt. Starfsfólk lærir bestu leiðirnar og ráðin til að ná hærra framleiðslu. Með tímanum getur fyrirtækið náð betri ávöxtum og vaxið.

Hvernig nýtist þér best við þá þjálfun á rekstrarstjóra sem fylgir með Modular RAS frá Wolize?

Þegar þjálfun á rekstrarstjóra fylgir ókeypis með Modular RAS frá Wolize er það góð tækifæri til að nýta fjárhagslega innlegginguna best. Fyrst og fremst, tryggðu að allir rekstrarstjórar taki þátt í þjálfuninni. Allir sem munu nota kerfið þurfa að læra sömu hluti. Þannig verður enginn eftir sem hefur vitundargat. Eftir að þjálfunin lýkur, biðdu rekstrarstjórana um að setja spurningar ef eitthvað er ekki skýrt. Ef eitthvað er ruglandi ætti þeim að finna sig vel við að biðja um hjálp. Að spyrja getur leitt til betri þekkingar og færri villa síðar.

Það er einnig gott að byggja á venju um því að halda áfram að læra. Eftir fyrstu þjálfuninni ætti að hugsa um að taka endurkynningarnámskeið eða verkstæði á reglulegum stöðum. Tækni breytist alltaf, svo er mikilvægt að halda færslum uppfærðum. Til dæmis ef ný eiginleiki eru bættir við Modular, rás í fiskveiði getur uppfærð þjálfun hjálpað fólki að vera á toppnum. Önnur hugmynd er að nota handaða æfingar. Þjálfun er góð, en raunverulegar æfingar festa læringuna betur. Gerið nokkrar æfingar eða ímyndanir, það gerir það skemmtilegra og virkar vel.

Að lokum ætti að safna inn álitum starfsfólksins um þjálfunina. Þeir segja hvað er gott og hvað þarf að bæta. Þetta hjálpar til þess að gera næstu þjálfun enn betri. Með því að taka virkan þátt í þjálfunarferlinu tryggirðu að liðið sé vel undirbúið. Þetta ekki bara nýtir hámark af RAS-investeringunni, heldur gerir líka vinnuöryggið öruggara og framleiðslueffektívara.

Algengar vandamál sem leysa góð þjálfun starfsfólks

Þegar ný véla eða kerfi eru notað, hitta fólk venjulega á vandamál. Þetta gerist jafnframt fyrir rás akvakúltúr útlags , það þýðir endurnotendurkerfi fyrir vatnsbúnað. Við Wolize vitum að þjálfun starfsfólks er mjög mikilvæg til að koma í veg fyrir slík vandamál. Þjálfun kennir starfsfólki hvernig á að nota kerfið rétt, svo að þeir skilji vélin betur. Án þjálfunar gæti til dæmis einhver ekki athugað vatnsstigið rétt eða matið fiskinn á rangan hátt. Þetta getur valdið sjúkdómi fiska eða hindrað því að þeir vexi rétt.

Þjálfun hjálpar starfsfólki að sjá viðvörunareinkenni fljótt. Til dæmis ef vatnið er of heitt eða súrefnisgildið of lágt, geta þjálfuð fólk leyst þessi vandamál fljótt. Þannig halda fiskarnir heilsu sinni og kerfið virkar óskað. Auk þess minnkar áhrifamikil þjálfun tímaþörfina til að læra kerfið. Þegar starfsfólk veit hvað það er að gera vinnur það hraðar og með öryggi. Það er engin tímalækt á að giska á næstu skref. Þetta spara peninga og gerir allan reksturinn að vera góður.

Öryggi er annað mikilvægt þema. Þjálfuðir rekendur vita hvernig á að vinna með tækin á öruggan hátt. Þeir vita hvað á að gera ef vandamál kemur upp. Þess vegna eru færri olyglur og allir eru öruggir. Stuttlega sagt leysir góð rekendatráning margar algengar vandamála, gerir RAS auðvelt og árangursríkt í notkun. Við Wolize teljum við að góð þjálfun leiði til ánægðra rekenda og heilbrigðra fiska.

Hvað þurfa verslunaraðilar að vita um rekendatráningu í RAS?

Verslunaraðilar sem vilja investera í módulega RAS kerfi frá Wolize ættu að vita afhverju rekendatráning er mikilvæg. Þegar þessi kerfi eru keypt er ekki bara verið að kaupa tæki, heldur einnig þekkingu með þeim. Rekendatráning er innifalin í hverri sendingu. Þetta er mikilvæg ávinningur því það tryggir að notendur vita hvernig á að nota kerfið rétt frá upphafi.

Kaupendur þurfa að skilja að þjálfun er ekki einu sinni á ári. Hún inniheldur venjulega bæði kennslu í beinum samræmi og handaða þjálfun. Starfsfólk lærir grunnatriði fyrst í kennslustofu og reynir síðan í raunveruleika. Þessi blöndun gerir þjálfunina áhrifameiri. Spyrjið líka um eftirfylgjuthjálfun. Á meðan kerfið er uppfært eða breytt gæti verið nauðsynlegt að halda viðbótarfundum. Góð leið til að athuga hvort Wolize veitir áframhaldandi stuðning.

Annað sem þarf að hugsa um er kostnaðurinn ef ekki er veitt rétt þjálfun. Ef starfsfólk veit ekki hvernig á að nota RAS kerfið rétt geta villur átt sér stað og orðið dýrt. Fiskur getur dáið eða kerfið fallið út, sem veldur tafn og fjármunatap. Kaupendur ættu því að horfa á þjálfun sem fjárhagslega investeringu. Með vel þjálfuðu starfsfólki geta verslunarkaupendur gert sjávarútvegsaðferðirnar sína árangursríkari og ávöxtugri á langan tíma.

Hvar passar þjálfun starfsfólks í þinn módulega RAS kaupáætlun?

Þegar ákveðið er að kaupa módeilskráða RAS (RAS = reynslubundin ávöxtunarkerfi) frá Wolize ætti þjálfun starfsfólksins að vera mikil hluti af áætluninni. Margir einbeita sér aðeins við tækin, en þjálfun er jafn mikilvæg. Hún tryggir að liðið noti kerfið á öruggan og réttan hátt. Fyrsta skrefið í kaupáætlunni er að ræða þjálfunarmöguleika með Wolize. Þetta hjálpar til að kenna hvaða þjálfun er tiltæk og hvernig hún passar í tíma yðar.

Næsta skref er að hugsa um hver mun rekja kerfið. Best er að hafa hóp af þjálfuðum fólki sem vinna saman. Gæti verið gott að senda nokkra manns á þjálfun. Þannig geta aðrir tekið við án vandamála ef einhver er veikur eða ekki til staðar. Ákveðið líka að þjálfunartíminn passi við viðskiptatíma yðar. Þessi áætlun kallar úr stöðunni þegar kerfið er tilbúið.

Loks þurfi að muna að þjálfunin er ekki lokið eftir uppsetningu. Innihaldið endurtekna þjálfun í áætlunina. Tækni breytist, RAS-kerfið gæti fengið uppfærslur eða nýja eiginleika. Reglulegar þjálfunarsérsi halda liðinu upplýstum og hæfu. Wolize hefur ákveðið að veita framúrskarandi þjálfun starfsfólksins, svo er auðvelt að bæta þessari þjálfun við kaupáætlun yðar. Með því að gera þjálfun að forgangsverkefni setjið þið sjávarútvegsreksturinn yðar upp á velheppnaðan hátt.